打造東方矽文明:施振榮》數位時代更需第六倫

3月11日上午剛好參加了孫女日本學校的小學畢業典禮,下午又在前資政李國鼎故居參加群我倫理促進會的25周年活動,談第六倫的展望,讓我對目前推動的「東方矽文明」特別有感而發。

由於孫女的外婆是日本人,所以孫女在日本小學就讀,這天正好出席了她的畢業典禮,讓人印象十分深刻。典禮除了畢業生外,只有五年級生、師長、家長及貴賓與會。

整個畢業典禮十分隆重,在頒發畢業證書時,級任老師一一唱名後,校長逐一頒發證書給百來位畢業生,之後,畢業生面對台下的師長、同學及家長,每個人分享這6年來在校的學習回憶,並表達對師長及父母的感謝。

畢業生們發自內心的真摯言語,當時的情境實在令人動容,不僅學生與老師及家長不禁感動地落淚,就連我也都眼眶泛紅。

畢業典禮後,每班的導師把畢業生帶回教室,老師再重新發一次畢業證書給每位同學,同時也念出同學們寫給這位同學的評語及感想,才完成了這場令人印象極為深刻的畢業典禮。

反觀我對台灣學校舉辦的畢業典禮相對都沒留下什麼深刻的印象,印象中都是在頒獎。尤其最不能接受的是,台上師長貴賓在致詞,台下同學們也沒在聽,現場亂哄哄的。尤其是大學的畢業典禮,這個情況最嚴重,這不僅對台上的師長貴賓不尊重,也是對台下其他想聽的同學不尊重。這個問題我覺得是在對群我關係的不夠重視,不夠尊重別人。

李國鼎資政是我們懷念的長輩,他在經濟部長、財政部長及資政任內所做的貢獻,包括推動出口加工區及科學園區等前瞻性政策,對台灣經濟發展扮演了關鍵的角色。後來他有感社會在經濟快速發展下,缺乏「群我倫理」的觀念,因此在傳統的五倫之外,推動第六倫─談「群我倫理」,在工商社會中尤要重視群我之間的關係。

當年我在台北市電腦公會擔任理事長時,也響應並在公會內部推動「群我倫理」,並呼籲業界要尊重智慧財產權。之後李資政在1991年推動成立「群我倫理促進會」,如今也已成立25周年。

現在社會上經常爆出食安與工業廢水等問題,就是台灣的社會文化對於第六倫的不夠重視。要從文化的根本上來解決問題,就要重視群我關係,講求「利他是最好的利己」。這與我談的王道思維一樣,王道是要為社會創造價值,並追求利益平衡。利益平衡就是要為他們著想,所關心的不是只有自己,而要重視所有利害相關者的利益。

面對數位時代來臨,建基在矽科技的網路社會,也充斥許多網路霸凌及假新聞,這也都是缺乏「群我倫理」的觀念。面對未來,要讓社會向上提升,在此要呼籲「群我倫理」更值得社會大眾的重視。

(作者為宏碁集團創辦人、智榮基金會董事長)


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