中時快評》政府瘋了嗎

官僚體系僵化綑綁了35萬公務員?圖為公務人員工作畫面。(圖/非新聞當事人 本報系資料照片)
圖為公務人員工作畫面。(圖非新聞當事人 本報系資料照片)

銓敘部研擬放寬公務員兼差規定,不論到麥當勞打工或擔任企業顧問都可以。政府公然鼓勵公務員下班兼差賺外快,補貼家用,這種錯亂的思考邏輯真是瘋了,豈非擺明要降低國家競爭力?

銓敘部稱係應公務員連署要求放寬規定,才草擬「公務員兼職兼業許可辦法」,未來公務員只要報請許可就可以公餘兼差,工時不受限制,月薪不能超過基本工資2萬1009元。

公務員會有此訴求與政府推動年金改革有關,因退休所得大幅減少,自是希望趁著年輕體壯時可以兼差存老本。但年輕人寒窗苦讀考取公務員,除了謀得安穩工作,如果一進入公部門就想著兼差存老本,怎可能會花心思在公務上?

要求每位公務員都一本初衷為民服務,或許陳義過高,但提振行政效率與廉潔素養是公務員必備。對照鄰國新加坡,之所以在全世界投資環境與政府效率的評比上,一直高居亞洲之冠,就是星國有一群廉能及高效率的公務員,也是其國家競爭力的保證。

新加坡規定公務員上班所有的時間全由政府支配,下班並非全然不能兼差,而是訂有明確的嚴格規範,例如必須取得次長級長官書面許可,才能從事規範內的兼差工作。反觀銓敘部目前擬放寬兼差規定,等同公司老闆鼓勵員工下班兼差,公司效率怎可能提高?

我國公務員目前下班兼差者大都是偷偷摸摸,審計部清查最近兩年違法兼差公務員多達1500多人,未來政府如大開方便之門,公務員為了多賺錢,下班打工、上班打混事小,如兼差利用職務貪瀆謀利,官箴必敗壞,國家公務體制發展將伊於胡底!

關鍵字: 公務員
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